崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌本值日常管理，配合場長落實安全管理、生產(chǎn)計劃及技術(shù)管理工作，對本值運維質(zhì)量負責(zé)。
2.制定年度檢修預(yù)試、發(fā)電量提升及資料歸檔計劃，組織落實設(shè)備定檢定維與技術(shù)改進任務(wù)。
3.主導(dǎo)本值事故預(yù)想與故障搶修，根據(jù)事故報文、波形圖等快速判斷原因，協(xié)調(diào)調(diào)度部門推進問題解決。
4.組織開展安全培訓(xùn)、安全活動及考核，監(jiān)督“兩票三制”執(zhí)行，杜絕安全隱患。
5.管理本值人員排班與技能提升，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，保障風(fēng)場運營高效有序。
任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，電氣工程、電力相關(guān)專業(yè)。
2.持有高壓電工證、低壓電工證、登高作業(yè)證、駕駛證具備3年以上風(fēng)電運維經(jīng)驗及2年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉風(fēng)電機組、主變、母線等設(shè)備原理與保護裝置，具備故障錄波分析能力，了解“雙細則”考核內(nèi)容。
4.熟練使用Office、CAD等辦公軟件，具備較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及問題解決能力。
5.能適應(yīng)駐場工作，責(zé)任心強，嚴格遵守電力生產(chǎn)規(guī)章制度。
薪酬福利：1.運維值長：綜合薪資7000元/月，具體面議。
2.繳納五險一金。
3.提供免費食宿。
4.定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，助力職業(yè)發(fā)展。
2.制定年度檢修預(yù)試、發(fā)電量提升及資料歸檔計劃，組織落實設(shè)備定檢定維與技術(shù)改進任務(wù)。
3.主導(dǎo)本值事故預(yù)想與故障搶修，根據(jù)事故報文、波形圖等快速判斷原因，協(xié)調(diào)調(diào)度部門推進問題解決。
4.組織開展安全培訓(xùn)、安全活動及考核，監(jiān)督“兩票三制”執(zhí)行，杜絕安全隱患。
5.管理本值人員排班與技能提升，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，保障風(fēng)場運營高效有序。
任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，電氣工程、電力相關(guān)專業(yè)。
2.持有高壓電工證、低壓電工證、登高作業(yè)證、駕駛證具備3年以上風(fēng)電運維經(jīng)驗及2年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉風(fēng)電機組、主變、母線等設(shè)備原理與保護裝置，具備故障錄波分析能力，了解“雙細則”考核內(nèi)容。
4.熟練使用Office、CAD等辦公軟件，具備較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及問題解決能力。
5.能適應(yīng)駐場工作，責(zé)任心強，嚴格遵守電力生產(chǎn)規(guī)章制度。
薪酬福利：1.運維值長：綜合薪資7000元/月，具體面議。
2.繳納五險一金。
3.提供免費食宿。
4.定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，助力職業(yè)發(fā)展。
職位類別： 風(fēng)電場場長/值長
舉報
全選
申請職位
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8-13K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項目經(jīng)理完成承接項目的日常消缺、年度專項、技術(shù)改造等工作； 2、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目日常物資管理、安全等工作； 任職資格： 1、1年及以下相關(guān)經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，自動化類..
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8-13K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項目經(jīng)理完成承接項目的日常消缺、年度專項、技術(shù)改造等工作； 2、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目日常物資管理、安全等工作； 任職資格： 1、1年及以下相關(guān)經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，自動化..
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6-9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、具備電氣自動化、電力工程等相關(guān)專業(yè)知識。 2、理解電力系統(tǒng)分析、保護原理、自動化控制等理論。 3、熟悉電力系統(tǒng)電氣架構(gòu)，包括一次設(shè)備與二次系統(tǒng)（監(jiān)控、保護、通信）的協(xié)同邏輯。..
